Официальный интернет ресурс

акимата Астраханского района

Акмолинской области
 

ПОДЕЛИТСЯ

ПОИСК ПО САЙТУ


«    Ноябрь 2019    »    
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
 

13 апреля в 15:00 часов в Службе центральных коммуникаций состоится пресс-конференция на тему «Первый национальный доклад о государственной службе»

13 апреля  в 15:00 часов в Службе центральных коммуникаций состоится пресс-конференция на тему «Первый национальный доклад о государственной службе»

Спикеры: Заместитель председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции  Айгуль ШАИМОВА; Директор Департамента государственной службы Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и  противодействию коррупции Жарқын ТІЛЕУКЕНОВ;  Главный менеджер подпрограммы «Өзгерістерді өзіңнен баста» программы  Рухани жаңғыру Чингиз ТОРЕГЕЛЬДИН.

Обсуждаемые вопросы:

  • Агентством по делам государственной службы и противодействию коррупции впервые подготовлен и внесен Главе государства Национальный доклад о состоянии государственной службы;
  • Также спикеры затронут вопросы качественного состава «слуг народа», расскажут о нововведениях в системе госуправления и новых подходах в рамках реализации подпрограммы «Өзгерістерді өзіңнен баста» программы «Рухани жаңғыру».

 

По аккредитации представителей СМИ и другим интересующим вопросам обращаться по тел. +7(7172) 55-93-38 или по электронному адресу sck.astana@gmail.com до 14:00 часов 13 апреля 2018 года.

 

ПРЕСС-РЕЛИЗ

 13  апреля  2018 год                                                                                                                                г.  Астана

 

Национальный доклад о состоянии государственной службы презентован Главе государства

 

В Службе центральных коммуникаций состоялась пресс-конференция с участием заместителя Председателя Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции Айгуль Шаимовой и главного менеджера подпрограммы «Өзгерістерді өзіңнен баста» программы «Рухани жаңғыру» Чингиса Торегельдина.

В Национальном докладе о состоянии государственной службы отражены этапы ее развития за годы Независимости, состояние государственной службы и предложения по дальнейшему ее совершенствованию.

В этом году Национальный доклад впервые внесён на рассмотрение Главы государства и получил одобрение.

В становлении государственного аппарата значимую роль сыграл второй этап развития, в ходе которого было создано Агентство по делам государственной службы.

Тогда был выявлен ряд системных вопросов в госуправлении.

Благодаря усилиям их удалось преодолеть: в 3 раза увеличился перечень государственных услуг, включенных в Реестр, обеспечена их стандартизация и регламентация, в ЦОНы переданы полномочия по оказанию услуг.

В настоящее время в рамках Плана нации - 100 шагов проводится ключевой третий этап реформ государственной службы.

Как сообщила Айгуль Шаимова с момента реализации Плана нации в 4 раза возросло число служащих, продвинувшихся по карьерной лестнице.

Результаты социологических опросов свидетельствуют, что более 77% респондентов верят в меритократию при принятии кадровых решений, в то время как в 2001 году этот показатель составлял всего 39%.

Ограничение внеконкурсных назначений сократило в 19 раз «командные перемещения» (с 6500 в 2015 году до 348 в 2017 году).

Благодаря масштабной профилактической работе снижено количество этических правонарушений.

Так, в прошлом году в сравнении с 2015 годом их количество сократилось на 43% (с 354 до 202).

По оценкам экспертов, сегодня, казахстанская государственная служба по многим показателям отвечает международным стандартам, а по отдельным – опережает.

Так, Казахстан, в отличие от ряда развитых стран избежал проблемы со старением государственного аппарата и гендерным дисбалансом. Сегодня средний возраст госслужащего – 39 лет, тогда как в 1991 году он составлял 44 года. На госслужбе работает 55% женщин, тогда как в Италии, Бельгии, Испании этот показатель равен 50%.

Повысился качественный состав госслужащих: на центральном уровне 100% имеют высшее образование, в регионах этот показатель равен 92%.

«Можно с уверенностью сказать, что в Казахстане создана собственная модель, которая сочетает в себе достижения передовых стран и специфику отечественной системы государственного управления.

Этих результатов мы добились благодаря дальновидной политике Главы государства.

В результате, несмотря на небольшой исторический период, сформирован профессиональный аппарат, отвечающий передовым международным стандартам.

Сейчас, в рамках программы «Рұхани жаңғыру» мы работаем над изменением сознания служащих страны», - отметила Айгуль Шаимова.

Среди вопросов, требующих решения в ближайшей перспективе зампред Агентства отметила следующее:

Во-первых, для повышения коэффициента полезного действия будет снижено количество поручений и отчетов, сокращены сроки ожидания подписания писем и внеплановые совещания. Обеспечение автоматизации бизнес-процессов и интеграции информационных систем, внедрение смарт-технологий позволит отойти от практики контроля за процессом к оценке конечного результата.

Во-вторых, для обеспечения конкурентноспособности госаппарата будет повышен потенциал служащих. Наряду с привитием IT-знаний и изучением языков будут приняты меры по развитию лидерства и гибких навыков у госслужащих путём введения обучающих программ с привлечением ведущих международных экспертов.

В-третьих, совместно с Министерством образования и науки планируется проработать вопрос подготовки специалистов в сфере управления человеческими ресурсами (HR-специалистов). Это обеспечит переход от «работы с документами» к «работе с людьми».

В-четвёртых, будут приняты меры по устранению дисбаланса в распределении штатной численности. В настоящее время их лимиты в регионах распределены неравномерно.

В-пятых, планируется стимулировать служащих к повышению эффективности своей деятельности за счёт оплаты труда по результатам. Для внедрения новой системы оплаты труда в масштабах республики изучается вопрос оптимизации подведомственных организаций.

В завершение Айгуль Шаимова отметила, что в преддверии Дня государственного служащего по всей республике проходит отбор на звание «Лучшего государственного служащего».

Она призвала каждого служащего внести свой вклад в социальную поддержку граждан. Для этого стартует проект «10 добрых дел», которым предусмотрены сдача служащими донорской крови, проведение ремонта жилищ ветеранов и оказание другой помощи населению.

 

 

Страница создана: 16.04.2018 10:43
Страница обновлена: 16.04.2018 10:43
Просмотров: 208

Текст